Onder leiding van Wim van der Laan van Trainings- en Acteursbureau Van der Laan en zeven medewerkers van Zorgmaatwerk, hebben in februari van dit jaar achtentwintig leidinggevenden van grotere en kleine klinieken in Gambia een training gekregen. Onderwerpen als bewustwording, verantwoordelijkheid nemen en aansturing van medewerkers kwamen aan bod, waarbij het zwaartepunt in de meerdaagse cursus lag op het belang van hygiëne.

Gewapend met de nieuwe kennis ging iedere leidinggevende weer aan de slag in de eigen kliniek. De nieuw opgedane kennis werd in het team van iedere kliniek besproken en dat beïnvloedde ook de dagelijkse gang van zaken. Bijvoorbeeld voor de schoonmakers - de zgn. orderlies - die nu pas beseften hoe belangrijk hun werk is. Het idee dat zij ook iets kunnen doen aan het terugdringen van infecties motiveerde hen enorm. Maar omdat de overheid nauwelijks schoonmaakmateriaal ter beschikking kan stellen, zijn de resultaten van het schoonmaakwerk bepaald niet optimaal. Om goede resultaten te bereiken én om de motivatie hoog te houden heeft Awa, de Kambengo medewerkster in Gambia, op de plaatselijke markt bezems, borstels en emmers gekocht, waarmee 50 schoonmakers aan de slag kunnen.